Rechtsanwältin Monika Waldenmaier in Rheinbach - Fachanwältin für Familienrecht & Arbeitsrecht

Kündigung

Wann eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht anerkannt werden muss

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Eine AU-Bescheinigung vom Arzt ist grundsätzlich als Beweis für eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers zu sehen. Eine Ausnahme kann dann aber gelten, wenn eine attestierte AU zeitlich mit einer Kündigung zusammenfällt.Konkret: Wenn der Arbeitnehmer unmittelbar nach Ausspruch der Kündigung erkrankt und eine oder mehrere Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen passgenau die nach der Kündigung noch verbleibende Dauer des Arbeitsverhältnisses … Weiterlesen

Kostenfreie Erstberatung nach Erhalt einer Kündigung

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Da Kündigungen grundsätzlich nur innerhalb der ersten drei Wochen nach ihrem Zugang angreifbar sind, muss bei Erhalt einer Kündigung vom Arbeitgeber schnellstmöglich gehandelt werden. Geschieht dies zu spät, wird selbst eine unrechtmäßige Kündigung wirksam. Daher sollte jede Kündigung hinterfragt und geprüft werden, um ggf. eine Wiedereinstellung oder jedenfalls eine Abfindungszahlung zu erreichen. Die Kosten einer … Weiterlesen