Zeiterfassung, AU-Bescheinigung, Kündigungsschutz und Lohngleichheit
Pflicht zur Arbeitszeiterfassung Weiterhin müssen neben Beginn und Ende der Arbeitszeiten auch Pausen erfasst werden (BAG, Urteil vom 13.09.2022, 1 ABR 22/21). Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung gilt für jedes Unternehmen, unabhängig von der Größe, Art oder Branchenzugehörigkeit. Mit der ausführlichen Begründung seines Grundsatzbeschlusses vom September 2022 hat das BAG Anfang Dezember 2022 im Arbeitsschutzgesetz (§ … Weiterlesen